5月28日下午，伟德体育在公司召开融合教育期中交流会。公司副经理何燕春、学工办主任、教学科研办公室主任、各年级辅导员，融合教育任课教师代表、融合教育导师、融合教育员工及融合教育伙伴共同参会。会议围绕教学创新、导师育人、员工成长等议题展开深入交流，旨在推动优化融合教育实践，进一步营造包容、支持的教育环境。
在融合教育任课教师案例分享环节，郑杜甫和潘威两位老师结合教学实践，探讨了如何通过优化教学设计实现教育公平。潘威老师提出“三无障碍”理念，即通过教学内容无障碍、教学过程无障碍、教学评价无障碍，为融合教育员工提供个性化支持，助力员工全面发展。郑杜甫老师也强调：“教师需主动打破传统课堂壁垒，让每位员工都能平等参与、学有所获。”
融合教育导师解晶和方荣分享了育人经验。解晶老师从学业、社交、心理、发展四个维度出发，提出导师应“化解学业困境、破除社交壁垒、疏导心理压力、打通发展通道”，构建全方位的成长支撑体系。她表示：“融合教育需要以爱与智慧搭建心灵桥梁，让每个生命都能绽放独特光彩。”方荣老师则结合员工生活、学习及就业案例，鼓励融合教育员工“坚定专业热情，提升综合能力”。
融合教育员工肖如婕、陈思远先后分享了在融合教育中的收获与挑战，感谢师生提供的包容环境与个性化支持，同时也提出一些具体的诉求，希望能够获得帮助。伙伴代表叶李玥讲述了与融合教育同学互助共进的经历，表示：“伙伴不仅是学习的同行者，更是彼此成长的见证者。”
何燕春副经理在总结发言中充分肯定了公司融合教育发展取得阶段性成果，并强调未来需进一步深化教学改革、强化导师队伍建设、完善校社衔接机制。她指出：“融合教育是教育公平的重要体现，我们要以更开放的姿态、更专业的行动，为每一位员工创造无限可能。”
此次交流会既是经验的总结，也是新征程的起点。伟德体育将继续秉持“无障碍、全纳性”理念，推动融合教育向更深层次、更高质量发展，让教育的阳光温暖每一个独特的生命。
（文、图/孙辰 编辑/尚海艳 审核/章小军）